Lønnskostnad kalkulator
Se hva en ansatt koster med feriepenger, pensjon og arbeidsgiveravgift.
Sone Ia: 10,6 % opp til fribeløpet, deretter 14,1 %.
Minst 2 % etter loven.
Hva koster en ansatt?
En ansatt koster mer enn lønnen. På toppen kommer feriepenger, tjenestepensjon og arbeidsgiveravgift. Med 600 000 kr i lønn i sone I, 12 % feriepenger og 2 % pensjon blir kostnaden 780 444 kr i året. Det er 30 % mer enn lønnen.
Slik regner kalkulatoren
- Feriepenger: 10,2 % eller 12 % av lønnen. Se feriepenger for hvem som har krav på hva.
- Tjenestepensjon: Minst 2 % av lønnen etter loven om obligatorisk tjenestepensjon, med et tak på 12 G. Mange bedrifter gir mer.
- Arbeidsgiveravgift: Prosent av lønn, feriepenger og pensjon, etter sonen bedriften ligger i. Satsene står i guiden om arbeidsgiveravgift.
Kalkulatoren legger feriepengene oppå lønnen, slik de fleste budsjetterer. For fastlønnede trekkes noe av junilønnen for ferie, så den faktiske kostnaden blir litt lavere. Pensjonen er regnet av hele lønnen, så tallet er et forsiktig anslag.
Lønnskostnad i ulike soner
Arbeidsgiveravgiften gjør stor forskjell. Samme ansatt koster 780 444 kr i sone I og 684 000 kr i sone V, der det ikke er arbeidsgiveravgift.
Andre kostnader
Utstyr, kontorplass, forsikringer, opplæring og sykefravær kommer i tillegg. Disse kostnadene varierer mye mellom bransjer og er ikke med i kalkulatoren. Vil du se hva den ansatte selv får utbetalt, bruker du kalkulatoren for lønn etter skatt.
Vanlige spørsmål
Hvor mye er arbeidsgiveravgiften på 50 000 kr i måneden?
I sone I er det 7 050 kr av selve lønnen. Med feriepenger og pensjon blir grunnlaget høyere.
Må små bedrifter betale tjenestepensjon?
Ja, de fleste bedrifter med ansatte må ha en tjenestepensjonsordning, også små bedrifter.
Er sosiale kostnader det samme som arbeidsgiveravgift?
Nei. Sosiale kostnader er et samlebegrep for feriepenger, pensjon, arbeidsgiveravgift og forsikringer. Arbeidsgiveravgiften er bare én av dem.